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职场中最害怕碰见的事情,您中招了多少?

点击:次 添加日期:2021-02-04 22:52:10 来源:中韩人力网-HR专区 编者:瑞瑞 

在工作中无论多困难的事都不可怕,最可怕的是遇见有奇怪思想的人,难事总有解决的一天,人心却没有读懂的一刻。一些看似极易相处的人,但处理不好与他们的关系,不仅会影响我们自己的心情,还会对工作影响会非常大。]奇葩的领导。抠门善变画大饼,武断专横听谗言,鸡汤洗脑疑心重。遇到这种领导就要小心了,这可不是什么好事,并且对你的发展有很大的影响。今天中韩人力网小编就来聊聊常见职场常见的事情。

职场中最害怕碰见的事情,您中招了多少?——中韩人力网

01、好装X的同事,这种同事简直就是极品:

闲着没事儿就会找个事儿踩一下同事。尤其是老板在场的情况下,更是变本加厉的贬低别人抬高自己,生怕老板不知道他多有牛X。

02、吝啬抠门的老板:

这种老板不说是极品,起码也是个孤品。我说个我以前老板的事情,公司报销要精确到角,加班费计算到分,过节福利分公司产品。

03,客户刁难

客户是上帝,这是很多人在工作时被教育的第一句话,因为客户是我们的财源,是保证我们收入的“金主”。只有让客户开心满意了,才算把工作做好了。但是,客户可不是什么人都能拿下的,他们有各种各样的要求和问题,哪里不如意,就会把合作给取消。所以,如果遇上刁难的客户,你还能够把彼此的关系处理好,还能让他觉得满意。那么,你的交际能力一定很强,情商一定高。

04,领导发火

领导发火了怎么办?是顶回去还是默默忍受呢?很多人在这个时候常常会不知所措,不知道做什么。而情商高的人不一样,他们知道根据不同领导的性格来解决这件事。碰上性格强硬的领导,就立马认错服软,遇上讲理的领导就耐心解释。总之,绝对不会让领导因为公事对自己不满意。

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05,有种加班叫“老板不下班,我也不能下班”

明明到了下班点儿,老板硬坐着不走。你说也没什么要紧的事就是不走,如果你要走了,老板在第二天开会指定会点名批评。说什么XXX这么着急下班?我还没走呢,你就先走了?

 06,开会,踩着下班点儿开会:

说个我哥们儿的事情,他们老板有个毛病,喜欢压着下班点儿开会。明明两个小时能说完的事情能说6个小时。尤其是到了周五,没人拦着估计能开到明天早上。18点30下班,18点15开会,开到晚上11点30,要不是他们一个女同事的老公打电话开骂,估计能开到12点。开会的内容更是说些没用的,将老板的发家史,醉了。

07,加班儿,义务加班儿:

就昨天我们公司新人的室友,临下班了甲方说有个文案要写出来,一会给她室友,要求加班儿弄完。18点,没收到,21点没收到,22点打电话给甲方,甲方说打车回家了,回家后写出来给你们。23点了文案出来,加班弄到凌晨3点,第二天早上正常上班,老板只供了一顿饭,第二天的早餐都是自己拿的钱。

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 08,同事陷害

职场上,勾心斗角的事情太多了。所以,必然也存在一些喜欢用阴招的人,即使你没有做过坏事,他们同样会陷害你。对于这种情况,高情商的人一般能做到这么两点:第一,他们能分辨出谁好谁坏,让自己避开别人故意挖的坑,坚决不上当;第二,万一被人陷害了,他们肯定会给予反击,坚决不会吃哑巴亏。因为他们知道,一旦忍气吞声,下次还会被欺负的。

09,应该晋升的岗位被新人代替:

老板考虑问题的方式真的很奇葩,本来已经定下来要提干的自己却被一个毫无经验的新人顶替了。人活着,不追名就是逐利,明明属于自己的职位与待遇,被别人顶替了。老板还给你猛灌鸡汤,美其名曰:”新人,不懂基层业务,我思来想去还是你最适合,这次的晋升你就让给她吧“。

10,你谈加薪养家,老板谈无私奉献:

不是所有的人都有资格谈加薪,但明明够了资格却因为客观原因迟迟不涨薪。甚至老板会说:“你要求涨薪?我知道最近公司是忙了一些,但是咱们也有闲着的时候啊,而且你提出涨薪,那别人都要求涨薪,这公司还开不开了?想办法克服下。

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最后,中韩人力网小编祝求职者找到自己喜欢的工作!


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