在韩国企业面试官选择求职者时，虽然会从专业的角度判定你的综合素质，但难免会参杂一些个人因素。因此，求职者在面试的时候，不仅是能力上的要求，还涉及到个人礼仪。如果你不想平白无故就失去一次好的工作机会，给面试官留下好的印象。在华韩企招聘网为大家推荐8个你需要注意的事项：
一、个人简历
不要那没有证明的个人简历，最好贴上自己的照片，并在自己的简历上盖上章或是本人签字，目的是增加真实性和可靠度。
二、不注重个人外表和穿着。
一个人的衣着和外表总一定程度上会反应一个人的生活方式和工作态度，你的相貌可以不够漂亮，但你的穿着必须整洁得体。
三、不必过于紧张。面试的时候，你要尽量保证眼神不要飘忽不定，说话时要有自信，尽量看着对方说话。有些人在面对韩国面试官的时候，手脚都不知道放哪里了，甚至有些人，进门的时候来和面试官问好都不会，就那样横冲直撞的进来，显得十分不礼貌。
四、面试的时候，要注意，面试官未向你伸手，你不要主动的和面试官寒暄问暖。面试入座的时候，不要一屁股就坐在椅子上。等主试人让你做了，你也不要胆胆怯怯的做下，要说声谢谢。
五、面试考官在提问时，声音要清晰有力。即使你不会或是准备不充分，都要实事求是。说话的时候逻辑要清晰，口头语不要太多，答题要完整，这样面试官会认为你是一个有担当的人，值得托付任务的优秀人才。
六、不懂的问题，就说礼貌的说不会，千万不要在面试官面前吹牛皮，瞎说，不要含糊其辞。
七、表现欲少点，特别是在面试官说话的时候，不要认为他说的不对就打断他，反驳他，要做一个好的倾听者。
八、不要一开始就提出薪金和待遇的问题，因为这会让韩国人认为你是不礼貌的。
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