大家好，我是中韩人力网小编刘年似水，现在有很多大学刚一毕业的大学生对社会只几年的热门职位HR产生了浓厚的兴趣，因为在大多数人眼里看来，HR就是一个公司里最轻松的职位，没有业绩带来的压力，也没有各种琐事烦扰，就是赶在大学毕业季到各大院校开几场宣讲会，然后坐在那里问一些能难住面试者的问题就可以了，所以很多刚刚大学的毕业生觉得HR的工作不需要什么能力，只要会问问题就可以了。
其实不然，HR的工作很累也很复杂，首先，HR不只要各个城市的各个大学里跑，还要有专业的素质，要了解具体的专业知识，才能为公司招聘来合适的人才。
其次因为如果你不是HR经理，那么你就先是模块中的一员，招聘，发展，绩效，培训，薪酬，员工关系，你在哪块，就要先钻研深入，专业技能提高了，再去了解其它模块的技能，慢慢地成为通才，那个时候才真正地成为一名HR。
而且你要有过人的沟通能力，因为面试不是你自己单方面的提问，你要用你的提问来引领面试者的回答方向，因为好多大学刚毕业的学生在面试时都很紧张，都不知所措，所以你要学会让他们放松，学会营造轻松的面试氛围。
最后性格和历练很重要，做招聘，要有耐心，洞察力强；做发展，要全面，眼光要长远做绩效，要公平，抵得住压力，当然还要细心（因为你得谈薪酬），要热心，亲和，善于与人打交道。所以刚刚大学毕业的我们，如果想做HR，请你先做到以上几点，因为各行各业都需要学习，人不是生下来就会做很多事，要慢慢积累经验，其实任何工作你都能胜任，就看你是否真的用心！
如果刚大学毕业的你，还没找到工作的话，可以到中韩人力网看看哦，每天都有上百家企业发布招聘信息哦，而且都是经过筛选的企业，心动不如行动！
