职位描述
岗位职责：
1、分析客户以及职位需求
2、确定人才搜索范围并为客户搜寻合适人选
3、与人选沟通、面试，进行人才甄选
4、撰写人才寻访、测评报告
5、安排人选与客户的见面、入职及入职后跟踪反馈
任职资格：
1、本科以上学历；
2、独立开展工作能力强，敬业、能吃苦耐劳；
3、擅长于电话沟通，服务意识好；
4、富有激情，积极主动，性格坚韧，脚踏实地；
5、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力，敏锐的洞察力，善于学习，执行力强，具备优秀的抗压能力；
6、有外语能力者优先。
如果实习时间达到60天以上，获得公司认可的，并且有意向到公司上岗的，可直接聘用。将不再进行试用期，直接转正，享受正式的顾问的薪资。保底年薪5万元。
公司福利：提供车贴，饭贴，话费补贴，同时交纳五险一金（医疗，失业，养老，生育，工伤，住房公积金）
