职位描述
岗位职责:
1、分析客户以及职位需求
2、确定人才搜索范围并为客户搜寻合适人选
3、与人选沟通、面试,进行人才甄选
4、撰写人才寻访、测评报告
5、安排人选与客户的见面、入职及入职后跟踪反馈
任职资格:
1、本科以上学历;
2、独立开展工作能力强,敬业、能吃苦耐劳;
3、擅长于电话沟通,服务意识好;
4、富有激情,积极主动,性格坚韧,脚踏实地;
5、具有优秀的沟通协调、信息处理和谈判能力,敏锐的洞察力,善于学习,执行力强,具备优秀的抗压能力;
6、有外语能力者优先。
公司福利:提供车贴,饭贴,话费补贴,同时交纳五险一金(医疗,失业,养老,生育,工伤,住房公积金)
保底年薪5万元。